Vier Methoden: So kommen Mitarbeiter wieder gerne ins Büro
Lifestyle
Corona hat unser Leben komplett verändert, auch wo und wie wir arbeiten. Für traditionelle Büroangestellte war der Wechsel ins Homeoffice zuerst eine große Herausforderung; doch mittlerweile genießen viele die Flexibilität und die bessere Work-Life-Balance. Mit kreativen Methoden möchten Unternehmen ihre Mitarbeiter jetzt wieder in die Büros zurückholen. Dabei müssen eine Atmosphäre und Möglichkeiten angeboten werden, die sich zu Hause nicht kopieren lassen. Mit den folgenden Tipps stärken Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und den Teamgeist bei der Rückkehr ins Büro.
Die Verbindung zur Marke wiederherstellen
Der vielleicht größte Vorteil eines physischen Standorts ist, dass Ihre Mitarbeiter eine konkrete Verbindung zu Ihrer Marke verspüren. Wir haben zwar viele Wege gefunden, um virtuell zusammenzuarbeiten, dennoch ist das Gefühl, in der Einrichtung eines Unternehmens die einzigartigen Produkte, Dienstleistungen und Werte der Marke zu erleben, unersetzlich. Die Rückkehr ins Büro ist daher die ideale Gelegenheit, die Verbindung der Mitarbeiter zur Vision und Mission des Unternehmens zu erneuern. Ein Beispiel dafür ist die Unternehmenszentrale von Airbnb in San Francisco: Hier ist jeder Tagungsraum von einer anderen Immobilie inspiriert, sodass die Mitarbeiter während ihres Arbeitstages „reisen“ können. Auch ein spezieller Rückzugsort am Firmenstandort kann dem Team dabei helfen, sich wieder aneinander und an die Organisation zu gewöhnen.
Fokus auf Wohlbefinden der Mitarbeiter
Eine Rückkehr ins Büro bedeutet für viele einer erneute Änderung ihrer Tagesroutinen. Daher möchten viele Unternehmen auch die Aspekte Gesundheit und Wohlbefinden in die Büroumgebung integrieren. Das reicht von Fitness-Räumen und Kursen vor Ort bis zu Napping Pods für kurze Nickerchen und Meditations-Lounges, um den Mitarbeitern ein Gefühl von Gleichgewicht und allgemeinem Wohlbefinden zu vermitteln.
Eine einfache Methode, das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei der Arbeit zu steigern, sind verschiedene Sitzoptionen, die zum Bewegen auffordern. Gymnastikbälle, hängende Schaukeln und die Air Lounge Hammock von Tuuci bieten überraschende Sitzmöglichkeiten, die Kreativität und Engagement fördern. Die vielseitige Air Lounge kann auf ganz unterschiedliche Arten (in Innenräumen und im Freien) verwendet werden.
Aufwertung der Büroräume
Ein aktuelles Design der Arbeitsplätze kann faszinierend auf heutige und zukünftige Mitarbeiter wirken. Die Einrichtung sollte nicht nur sauber und modern sein, sondern den Mitarbeitern auch einen persönlichen Touch ermöglichen oder den optimalen Arbeitsplatz bieten können.
Vergessen Sie nicht, auch die Outdoor-Bereiche aufzuwerten. Arbeiten im Freien reduziert Stress, steigert die Kreativität und sorgt für einen Energieschub. So optimieren Outdoor-Arbeitsplätze die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden Ihres Teams. Die Solanox Cabana von Tuuci kombiniert ansprechendes Design und schattigen Komfort für optimale Outdoor-Arbeitsplätze. Unter der Cabana können Sie bequeme Sofas für entspanntes Brainstorming aufstellen, aber auch Outdoor-Konferenztische für Meetings.
Flexibel bleiben
Unabhängig davon, ob Sie Ihre Mitarbeiter wieder in Vollzeit im Büro arbeiten lassen oder die Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice aufteilen – flexible Arbeitszeiten sind attraktiv für talentierte Köpfe. Die meisten Mitarbeiter erwarten heutzutage, dass sich die Arbeit an ihr Leben anpassen lässt (und nicht anders herum). Daher ist viel Flexibilität bei der Tagesgestaltung sehr wichtig. Die sofortige Rückkehr zu einem starren Acht-Stunden-Tag an fünf Werktagen pro Woche kann schnell zu einem Burnout führen, was weder Mitarbeiter noch die Firma wollen.
In den letzten Jahren standen wir alle privat und beruflich vor vielen, nicht vorhersehbaren Herausforderungen. Bei der Definition eines „neuen Normal“ für Personen und Firmen müssen alle flexibel bleiben und bereit sein, nicht nur zu nehmen, sondern auch zu geben. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, im Büro mehr Unterstützung zu erhalten und produktiver als zu Hause zu arbeiten, kehren sie wahrscheinlich gerne wieder an ihren Arbeitsplatz zurück.